एसएससी एमटीएस और हवलदार ऑनलाइन फॉर्म 2023

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कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी)

कर्मचारी चयन आयोग (SSC) ने मल्टी-टास्किंग (गैर-तकनीकी) स्टाफ, और हवलदार (CBIC और CBN) परीक्षा, 2022 के भर्ती पद के लिए ऑनलाइन आवेदन पत्र आमंत्रित किया है। वे उम्मीदवार जो इच्छुक और पात्र हैं, वे पहले पूर्ण अधिसूचना पढ़ सकते हैं। फॉर्म अप्लाई करना। गुरु ज्ञान आपको एसएससी द्वारा जारी आधिकारिक सूचना और सीधे आवेदन लिंक प्रदान करता है।

कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी)
मल्टी-टास्किंग (गैर-तकनीकी) स्टाफ, और हवलदार (सीबीआईसी और सीबीएन) परीक्षा ऑनलाइन फॉर्म 2023

महत्वपूर्ण तिथियाँ	आवेदन शुल्क
आवेदन शुरू: 18/01/2023 ऑनलाइन आवेदन करने की अंतिम तिथि: 17/02/2023 केवल 11 बजे तक भुगतान शुल्क ऑनलाइन अंतिम तिथि: 19/02/2023 सुधार तिथि: 23-24 फरवरी 2023 सीबीटी परीक्षा दिनांक पेपर I: अप्रैल 2023 पेपर II परीक्षा तिथि: जल्द ही अधिसूचित	सामान्य / ओबीसी / ईडब्ल्यूएस : 100/- एससी / एसटी : 0/- सभी वर्ग महिला : 0/- भुगतान का प्रकार डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, नेट बैंकिंग।

आयु सीमा 01/01/2023 तक	कुल पद
न्यूनतम आयु: 18 वर्ष। अधिकतम आयु: 25 – 27 वर्ष (पोस्ट वार)। एसएससी एमटीएस और हवलदार नियमों के अनुसार आयु में अतिरिक्त छूट।	11409

पोस्ट नाम कुल पोस्ट पात्रता मल्टी-टास्किंग (गैर-तकनीकी) स्टाफ (एमटीएस) 10880 भारत में किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड से कक्षा 10 हाई स्कूल परीक्षा उत्तीर्ण। हवलदार 529 किसी भी मान्यता प्राप्त कक्षा 10 हाई स्कूल परीक्षा उत्तीर्ण टहलना : पुरुष: 15 मिनट में 1600 मीटर। महिला : 20 मिनट में 1 किमी. कद : पुरुष : 157.5 सीएमएस | महिला: 152 सीएमएस अधिक जानकारी अधिसूचना पढ़ें छाती पुरुष: 81-86 सीएमएस

महत्वपूर्ण लिंक
ऑनलाइन आवेदन करें (पंजीकरण)	यहां क्लिक करें
लॉग इन करें	यहां क्लिक करें
अधिसूचना डाउनलोड करें	यहां क्लिक करें
सरकारी वेबसाइट	यहां क्लिक करें
अंग्रेजी में देखें	यहां क्लिक करें

डेटा:  एसएससी

कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) के बारे में
संसद की प्राक्कलन समिति ने अपनी 47वीं रिपोर्ट (1967-68) में निम्न श्रेणियों के पदों पर भर्ती के लिए परीक्षा आयोजित करने के लिए सेवा चयन आयोग के गठन की सिफारिश की थी। इसके अनुसरण में, और एक अंतरिम उपाय के रूप में, एक परीक्षा विंग को शुरू में सचिवालय प्रशिक्षण स्कूल में जोड़ा गया था, बाद में सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस्थान (आईएसटीएम) के रूप में इसका नाम बदल दिया गया। प्रशासनिक सुधार आयोग (एआरसी) ने कार्मिक प्रशासन पर अपनी रिपोर्ट में इस तथ्य की ओर ध्यान आकर्षित किया कि केंद्र और राज्यों में सरकार के अधिकांश कर्मचारी वर्ग III और वर्ग IV श्रेणियों के थे। विशेष रूप से विभिन्न कार्यालयों में ऐसे पदों पर प्रवेश के लिए निर्धारित योग्यता की समान प्रकृति का उल्लेख करते हुए, आयोग ने विभिन्न विभागों द्वारा गैर-तकनीकी पदों की आवश्यकताओं को पूरा करने और संयुक्त भर्ती या भर्ती बोर्ड के माध्यम से कर्मियों के चयन की वकालत की। इस सिफारिश के अनुसरण में भारत सरकार ने एक कार्यकारी संकल्प के तहत एक अधीनस्थ सेवा आयोग का गठन करने का निर्णय लिया।